Transformons l’avenir ensemble
Dix raisons positives de nous rejoindre !
Nous croyons aux vertus de l’expérience terrain. Ainsi, nos consultants sont immédiatement à la manœuvre. Accompagnés par leur management et en interaction avec les rôles clefs dans les dispositifs mission.
Nous croyons aux vertus de l’expérience terrain.Ainsi, nos consultants sont immédiatement à la manœuvre. Accompagnés par leur management et en interaction avec les rôles clefs dans les dispositifs mission.
Pour mieux comprendre le monde et les grandes transitions qui l’occupent, nous croyons aux bénéfices de l’accompagnement personnalisé. Nous sommes à l’écoute de nos consultants et leur proposons un parcours de formation adapté.
Notre Fondation permet à chacun de s’engager au-delà de ses missions chez les clients. Se transformer n’est pas seulement l’affaire des grands groupes et administrations. À travers le mécénat de compétences, nous aidons des associations à se structurer et à développer leurs projets.
Nous encourageons la liberté d’expression, mieux, nous la provoquons. Chaque collaborateur fait avancer et nourrit nos projets en affirmant et partageant ses convictions. C’est le sel de notre métier.
Nous exerçons un métier de contact. Nos équipes partagent leur temps entre présence chez le client, échanges informels, réunions dans nos bureaux de Workstation – La Défense – et télétravail. Chacun s’organise selon ses impératifs en lien avec son management.
Nous accélérons le développement des transitions, en conseillant aussi nos clients sur leurs enjeux de décarbonation, d’inclusion et de dynamiques managériales. Nos collaborateurs sont mobilisés et formés sur ces défis de société.
La diversité des parcours, l’évolution de nos collaborateurs, notre politique salariale et notre gouvernance en sont la preuve.
Pour mieux comprendre le monde et les grandes transitions qui l’occupent, nous croyons aux bénéfices de l’accompagnement personnalisé. Nous sommes à l’écoute de nos consultants et leur proposons un parcours de formation adapté.
Nos collaborateurs évoluent dans des environnements parfois familiers, parfois inconnus. Cette diversité nourrit leur montée en compétences. Un monde où l’on grandit, et où l’on agrandit son monde.
Un métier, des profils
Unis par la diversité de nos parcours et un vrai esprit de Maison, nous menons plus de 700 missions par an dans tous les secteurs avec le même engagement de réussite.
Nous recherchons des candidats débutants et expérimentés présentant des qualités telles que la rigueur, le goût du travail en équipe, la créativité et l’ouverture d’esprit… Chez nous, votre personnalité est votre meilleur atout !
Consultant stagiaire
Nous vous proposons des stages de fin d’études d’une durée de six mois.
Consultant sénior Supervising sénior
Vous avez entre 3 et 6 ans d’expérience, deux grades peuvent vous correspondre.
Consultant débutant
Jeunes diplômés ou forts d’une première expérience, nous recrutons des consultants débutants aux profils variés.
Manager/Directeur
Vous avez plus de 6 ans d’expérience : deux grades peuvent vous correspondre. Nous recrutons des managers et des directeurs.
Les étapes de notre parcours de recrutement
- Motivation pour le conseil
- Maturité du projet
- Présentation d’Eurogroup Consulting et de sa culture d’entreprise
- Senior/Sup : expérience conseil ou autre sur laquelle capitaliser
- Réponses aux interrogations (suite au 1er entretien et à la production écrite)
- Capacité à bien s’intégrer sur tous nos dispositifs
- Capacité à être opérationnel à court terme
Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à des transformations réelles, mesurables, qui laissent une empreinte positive. Nous recherchons des talents que nous aimons encourager et à qui nous donnons les moyens de s’épanouir et de grandir. Prenez part, avec nous, à de grands projets pour des acteurs renommés des secteurs privé, public et social.