BPCE Partenaire Conseil, la joint-venture co-créée par Eurogroup Consulting et le Groupe BPCE, annonce les nominations de Jean-Marie Passelande au poste de président et de Guillaume Silvy-Leligois au poste de directeur général délégué. Ensemble, ils piloteront le développement de cette structure de conseil, au service des PME, ETI et institutionnels sur tout le territoire.
L’association VielliSon est lauréate du dernier Jury Eurogroup Autrement qui s’est déroulé mercredi 25 juin 2025 dans nos locaux. Elle bénéficiera ainsi du programme de mécénat de compétences assuré, pendant plusieurs mois, par des consultants volontaires du cabinet.
Le 5 mai 2025, Claudia Montero, présidente d’Eurogroup Consulting, signait aux côtés du Général François-Xavier Poisbeau le renouvellement de la convention de partenariat entre Eurogroup Consulting et la Garde nationale. À travers cette action, notre cabinet de conseil s’engage pour cinq nouvelles années en faveur des réservistes, faisant de nos collaborateurs réservistes des ambassadeurs de la défense et de la sécurité au sein de l’entreprise et de la société civile.
Les défis liés aux déplacements quotidiens sont nombreux : impact sur l’environnement, manque d’accessibilité pour tous, inégalités des territoires. À l’occasion de la Journée Mondiale des Mobilités et de l’Accessibilité, nous nous sommes entretenus avec Cécile Gouesse, Associée et Jérôme Cointot, Directeur associé chez Eurogroup Consulting en charge des mobilités.
Le secteur de la mobilité, qui pèse 4.000 milliards d’euros, fait figure de nouvel eldorado. Et les appétits s’aiguisent entre acteurs : constructeurs automobiles, établissements financiers ou sociétés de high-tech. Retrouvez le point de vue de Bertrand de la Villéon* publié dans Capital en janvier 2023.
Une tribune de Gilles Bonnenfant, Président d’Eurogroup Consulting, publiée le 26 janvier 2023 dans Les Echos.
Devant l’augmentation des coûts de l’énergie, l’ensemble du secteur de l’industrie et des services fait face à une situation inédite de baisse de performance, voire de danger financier. Cette situation offre également une opportunité historique de réduire l’empreinte énergétique de notre économie, au travers d’un ensemble de mesure techniques, organisationnelles et financières. Retrouvez l’éclairage de nos experts et les 5 démarches essentielles pour générer des gains sur le cashflow en quelques semaines.
Si l’importance de la gestion des parcours professionnels des agents de la fonction publique n’est pas nouvelle, elle revêt une dimension particulièrement stratégique et urgente, dans un contexte où l’accompagnement des carrières des agents constitue l’un des leviers forts d’une attractivité jugée critique de la fonction publique. La convergence de nombre d’initiatives politiques – et leur profusion – révèle une volonté forte du gouvernement de se saisir du sujet à travers plusieurs prismes.
Le Groupe BPCE et Eurogroup Consulting annoncent le projet de création de BPCE Partenaire Conseil, une joint-venture détenue à parts égales. Cette nouvelle structure, par son ancrage régional fort et son approche personnalisée, accompagnera les clients des Banques Populaires, des Caisses d’Epargne et des autres établissements du groupe, sur leurs enjeux de développement, d’adaptation et de transformation.
Gilles Bonnenfant, président d’Eurogroup Consulting et la générale Anne Fougerat, secrétaire générale de la Garde nationale ont signé une convention de soutien à la réserve militaire mardi 18 juin. En devenant partenaire de la défense nationale, le cabinet s’engage en faveur de ses collaborateurs réservistes. De cette façon, ils bénéficieront de facilités particulières visant à leur permettre d’accomplir leurs périodes d’activité de réserve.
En juin 2021, le gouvernement annonce le volet santé de France 2030 « Innovation Santé 2030 ». Il comprend un ensemble de mesures législatives et réglementaires ainsi que 7,5 milliards d’euros pour faire de la France la nation la plus innovante et souveraine en santé d’Europe.
Eurogroup Consulting obtient la note très élevée de 94 sur 100 à l’index d’égalité entre les femmes et les hommes pour l’année 2022, dans la continuité des notes obtenues sur les trois années précédentes. Cette note est le reflet de notre politique résolument égalitaire de recrutement, de rémunération, de parcours et de formation pour l’ensemble de nos collaboratrices et collaborateurs.