CAS CLIENT

Digitalisation Des Processus Cœur De Metier D’un Leader Du Genie Civil

Nous avons accompagné, durant 15 mois, une équipe fragilisée par les conflits, dans le contexte post-Covid, à renouer et bâtir une nouvelle dynamique de fonctionnement.

Accélérer les transformations métiers par le digital au service de l’efficacité opérationnelle

Notre client, leader du génie civil, est confronté à des défis multiples. Dans un secteur à faible marge nécessitant de trouver de nouveaux relais de croissance, les équipes d’encadrement restent dispersées entre multiplication des outils et tâches administratives. A cela s’ajoute la difficulté d’exploitation des nombreuses données re-saisies, de mauvaise qualité, qui entrave un véritable pilotage au niveau local comme global. 

Objectifs de la mission :

Notre accompagnement sur la digitalisation des processus répond à ces enjeux à travers trois objectifs: recentrer le terrain sur son cœur de métier, lier les outils et processus dans un point d’entrée unique simplifiant l’expérience utilisateur, et enfin piloter par la donnée à l’échelle de l’organisation, pour le chef de chantier comme le CEO

"La clé du succès de cette transformation a été l’ancrage terrain: : écouter les utilisateurs finaux et co-construire avec eux des solutions utiles, pragmatiques et durables."
Cecile Michel, Simon Burkhard
Associée, Directeur

Accompagnement mis en place

Notre accompagnement s’est déroulé en trois temps : compréhension fine des processus et irritants, conception centrée utilisateur, puis généralisation opérationnelle à grande échelle avec une conduite du changement sur le terrain

1.
  • Refonte de 3 macro-processus processus existants avec les utilisateurs finaux, en identifiant les cas d’usage prioritaires à digitaliser ou ne pas digitaliser
  • Construction d’une feuille de route accompagnant le lancement d’une direction de la transformation digitale
2.
Conception et développements en agile
  • Co-conception UX/UI avec les utilisateurs finaux via des maquettes, choix make-or-buy entre solution interne et éditeurs 
  • Pilotage agile du delivery par sprint de 3 semaines
3.
  • Définition d’une stratégie de déploiement décentralisée
  • Conduite du changement complète avec un accompagnement de proximité sur les chantiers, en cascade

Les résultats obtenus

Lancement d’une direction de la transformation digitale, avec une feuille de route sur 3 ans
Des outils ergonomiques fonctionnant en système, travaillés par et pour le métier
+ 1500
utilisateurs accompagnés
sur le terrain

Et demain ?

Ce programme s’inscrit dans une évolution profonde des modes de travail : le digital devient un levier de performance mais aussi d’attractivité pour les métiers de terrain. Les prochaines étapes visent à pérenniser l’usage grâce à un accompagnement renforcé, mêlant support réactif, formation augmentée par l’IA et animation communautaire des utilisateurs. Au-delà de l’industrialisation, les enjeux touchent aussi à l’interopérabilité des solutions, à la valorisation de la donnée opérationnelle et au renforcement de la culture digitale métier à tous les niveaux de l’organisation.

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La filière automobile vit une transformation sans précédent, portée par la transition énergétique et la nécessité d’atteindre la neutralité carbone d’ici 2050. Face aux pressions climatiques, réglementaires et sociétales, les acteurs du secteur accélèrent leur passage vers l’électrique tout en cherchant de nouveaux relais de croissance. La mission vise à accompagner cette mutation en favorisant l’innovation et l’adoption de solutions de décarbonation et d’économie circulaire.